在求職過程中，工友們要保持警惕避免上當受騙或產生糾紛，特別是在簽訂勞動合同時，有些“雷”需要提前知道。

注意勞動合同主體。在簽訂合同時，一定要注意勞動合同的主體，一般咱們工友都是直接和工廠簽訂勞動合同的，要確定簽訂合同的是否是你所入職的公司，確定公章是否與公司名稱一致、公司名稱是否與登記信息一致等等，避免簽約對象被“掉包”，導致勞動關系變成勞務關系甚至勞動合同無效，一旦出現了問題那想要維權就會很困難。

有抵押的合同不能簽。如果企業要求你簽訂這類條款并要收取“服裝費、介紹費、認證資料費等”名目，請務必說不！而且抵押證件是違法行為哦！如果作為抵押條款寫進合同文本，日后如果出現勞動糾紛很容易惹上官司。如果企業已經扣押了你的證件或押金，請及時向當地勞動行政部門投訴。

注意服務期條款。相關法律規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。但只有在企業為勞動者提供了產生費用的專業技術培訓，才能約定服務期。如果只是普通的入職培訓，是不能約定服務期的。但法律并沒有對服務期的期限作出明確限制，服務期期限的長短應當體現公平原則，雙方可以協商而定，但如果要簽這樣的條款時，協商期間以及培訓期間一定要留下憑證。

生死合同不能簽。在簽署合同時，如果合同里出現“傷亡由勞動者自理”的條款千萬不能簽，首先這樣的條款就是不合法的，如果你沒有注意到這些一旦發生意外，企業有可能真的一點責任都不承擔。所以在簽合同時還是需要認真看清楚。

好了，這就是小編這邊給工友們提供的簽合同時需要注意的“雷”點，工友們還遇到過什么樣的奇葩合同條款嗎？也可以留言分享給大家哦~

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